Glavni pravila nastaviti pisanje.
Obično poslodavci donose odluke o razgovoru s kandidatom se temelji na životopisu, koji je znak kandidata za slobodna radna mjesta. Dobro sastavljen životopis je jedna od tajni uspješnog traženja posla. I na prvi pogled čini se da ništa komplicirano o tome. Pa, ako imate puno iskustva i dobrim referencama, ali ove informacije mora biti u stanju "isporučiti" ispravno. Što pisati u svoj životopis, ako ste upravo završio srednju školu i odlučio početi raditi opet nakon dekreta?
Postoji mnogo domaćih i zapisi tiskani vodiči i priručnici posvećenih stvaranju učinkovite životopis ili životopis. Puno korisnih informacija može se naći na internetu: Neke stranice sa savjetima, volume management, posvećene isključivo ovom problemu, kao i brojne primjere i slobodnog softvera kako bi stvorili atraktivan izgled i smislen dokument. Čak i naširoko koristi program za obradu teksta Word s paketom Microsoft Office sadrži nekoliko životopis predloške.
U isto vrijeme, naše društvo, za razliku od Zapada već ne jasna pravila pisanja životopisa. S jedne strane, odsustvo strogih uvjeta omogućava improvizacije. S druge strane, sloboda ponekad dovodi do činjenice da su mnogi biografije ne mogu čitati bez osmijeha, jer oni predstavljaju pravi vinaigrette.
Svrha nastaviti pisanje - ne samo pokazati svoju sposobnost da se koristiti olovku, ali i kako bi se osiguralo da poslodavac želi upoznati vas osobno. HR, koji odluči pozvati vas na razgovor, nastaviti potrošnju na čitanje u prosjeku 10 - 20 sekundi. Pročitajte s više autobiografiju, nije mogao imati vremena. Iz toga slijedi Prvo pravilo Sažetak Volume ne smije biti veća od 1-2 stranica tiskanog teksta.
To tiskani tekst na dobrom bijelom papiru, ne škrabotine, žurno napisao na komadu papira u njezinoj kosi liniji, će proizvesti dojam. Dokazano je da su dokumenti pisani rukom, uzrokujući više samopouzdanja i samosažaljenje napisao. Vi se trenutno ne pitaju, nego ponuditi. Na trenutak prestati razmišljati o sebi kao ženi, a tako profesionalno. D. Zamislite da ste prodavatelj, a nakon robe. A ti - trebat će vam prodavatelj - prodane robe kao što je isplativo. Sažetak - To je reklama koja uvjerava poslodavca da ste uzeli na posao, to će riješiti sve njihove probleme. Prije drugo pravilo Tekst bi trebao biti spreman na računalu, a zatim ispisati. Kao posljednji izbor - ispis teksta na pisaćem stroju. A sve vrste okvira, ukrasa, vinjeta, različitih fontova neprimjerena. Okomite ili vodoravne crte mogu se koristiti, ali samo u malim količinama. Koristite samo standardne fontove. Vrijeme ili Arial veličine 10-14 n Ime i prezime može identificirati font veći. Ovaj naslov će brzo naći svoj životopis takve vrste na raspolaganju. Zatim, potrebno je istaknuti naslova poglavlja ("cilj", "Obrazovanje", itd) podebljano ili podcrtano.
Uz teza oglašavanje nekretnina i sažetak slijedi Treće pravilo: Tekst treba biti ispravno napisana. Odjel za stručno osoblje tvrtke ili regrutiranje agencije obično dovoljno obrazovani ljudi i vidim izraz "obrtnici pychatayu na kamputere" vjerojatno neće biti pozvani na intervju autora. Stoga, provjerite tekst, barem pomoću istog MS Office, nego pitati nekoga.
Pravilo četvorke. Sažetosti, specifičnost, aktivnost, iskrenost - da definiraju stil svoj životopis. Radije pozitivan negativne informacije, ne potkopavaju pad udjela prodaje "i" povećanu mogućnost proizvod na tržištu. " Ne profesionalne, sofisticirane i nejasne riječi. Koristite akcijske glagoli kao što su obučeni, upravlja, pojačan, poboljšana, i tako dalje. D. Pokušajte se usredotočiti na svoje uspjehe. Izraz "Radio sam tri godine" - bolje zastupljeni su: "Za tri godine u uredu su promovirali i dva povišicu" - ili nešto u tom duhu. Ukratko, ne postoji mjesto lažna skromnost.
Pravilo pet, Nemojte napisati sažetak o svojim slabostima, fizičkih podataka, zdravstvenog stanja.
Pravilo Six. Foto dodao nastaviti samo ako se taj zahtjev je posebno naznačeno u najavi radno mjesto.
SAŽETAK - Detaljno
Počnimo s imenom. Netko je napisao "Nastavi" netko "Životopis" ili "životopis". Druga je više prikladan ako vlashtovuyetesya raditi u stranoj tvrtki i napisati sažetak na engleskom ili neki drugi strani jezik. No, rješavanje u domaćoj tvrtki, ne zlorabe latinski, pogotovo ako ne znate točno značenje tih riječi.
Sada razmislite 5 glavnih dijelova svoj životopis, željenu poziciju, osobne podatke, obrazovanje, radno iskustvo i dodatne informacije. Njihov slijed može biti proizvoljna i ispuniti svoje ciljeve i ono što je najvažnije za poslodavca. Obrazovanje se može uzeti na početku, ako je to obavezno uvjet za radno mjesto ili vaš najveći uspjeh (tj vama - nedavno diplomirao s malo iskustva). U situaciji u kojoj želite naglasiti osobni uspjeh i iskustvo prethodnih radnih mjesta, što može gurnuti prema naprijed odgovarajući odjeljak.
Željena pozicija, To nije potrebno, ali preporuča odjeljak, kratak opis radnog mjesta za koje se natječete i zašto. Tekst od ciljeva je informirati svoje vještine i karijere težnje. Nemojte računati zarezom nekoliko pogodnih mogućnosti koje možete uzeti u obzir. To je najbolje napraviti zaseban prilagoditi životopis za svako natjecanje za poziciju koju su zainteresirani. U slučaju da ste zainteresirani za više od jednog posla, napraviti nešto bolje životopis, napisati post samo način na koji je formuliran u tekstu radno mjesto. Ako vaša struka ima više specijalizacije, poželjno je navesti u zagradi svoj primarni specijalizaciju da ne dobivaju ponudu za posao koji se ne uklapaju.
Nemojte pisati sljedeću rečenicu: "Želim pronaći najbolji način iskoristiti svoje znanje i iskustvo, dobili perspektivu, zanimljiv, stabilan i dobro plaćen posao u velikim multinacionalnim ili nacionalnih društava povećati blagostanje, razvoj i rast tvrtke i njihov profesionalni rast Gdje mogu ostvariti svoj kreativni potencijal, dobiti moralnu i materijalnu zadovoljštinu. Želim biti u mogućnosti da se razvije kao stručnjak i kreativne osobe u organizaciji "Takav gol - tajnu želju svakog podnositelja zahtjeva i stoga nije originalna. Štoviše, takva formulacija uvelike smanjuje opseg konzultanata na osoblje i izravnih poslodavaca može zbuniti i natjerati da razmišljaju o tome da li je svoju tvrtku za vaše potrebe. I ovaj tekst će se održati puno.
Naravno, pitanje je hoće li se uključiti ili ne uključiti ovaj dio svoj životopis je sporno. Ako se ne može artikulirati cilj - to nikada ne može pisati ili odrediti samo konkurentne posao ili poziciju na razini pozicije i orijentacije platiti koji vas interesiraju. To će vam uštedjeti vrijeme i potencijalne poslodavce. Međutim, neki stručnjaci ne savjetuju da navedete željenu razinu plaćanja, ova informacija može dovesti do prijevremenog isključenja iz razmatranja svoj životopis.
Međutim, u slučajevima gdje se samo učiniti biltene na zapošljavanje tvrtkama ili tvrtkama trebalo biti dobro osmišljenog svoje ciljeve i predstaviti ih jasno i razumljivo.
Osobni podaci, Ona mora sadržavati osobne podatke o podnositelju zahtjeva i kako ih kontaktirati. Sažetak - službeni dokument, koji zahtijeva poštivanje određenih formalnosti. Preporučljivo je ne ograničavajući se na ime s inicijalima i navesti puno ime i prezime. Općenito ne zahtijeva Datum i mjesto rođenja, nacionalnosti i bračnog statusa informacija. Ali ako mislite ova informacija može utjecati na proces svog posla, unesite te podatke. Neka djeca preferiraju jednom, onda nije bilo neugodno pojašnjenja odnosa s upravom.
Državljanstvo mora biti naznačeno u, ako ste državljanin druge zemlje. Ako želite, ili ste spremni preseliti, prikazati sažetak ove činjenice, što ukazuje na moguće preseljenje.
Kao sredstvo komunikacije bi trebao sadržavati telefonske brojeve (dom, mobitel) za koje poslodavac odmah će Vas kontaktirati. Ako ste trenutno zaposleni i već su stavili sadašnjeg vodstva na umu da je u potrazi za novom mjestu, možete odrediti rad, ali ako imate malo vremena ograničenja, budite sigurni da ga spominjem u komentarima zajedno s telefonskim brojevima. Ne zaboravite napisati kod za fiksne telefon, ako živite u nekom drugom području.
Također možete odrediti osobnu adresu e-pošte. Poželjno je iu slučaju da voditelji ljudskih resursa je potrebno da bi vam neke razjasnili materijale potvrđuje svoje kvalifikacije, postojanje koje je istaknuto u svoj životopis ili poslati vam test.
Ako vam je draže bilo koju vrstu komunikacije primati ponude od poslodavaca odabrati najprikladniju životopis za vas.
Ako želite, možete umetnuti link na stranicu sažetka je na internetu koja sadrži vaše fotografije i portfelja stavke, ako je informacija relevantna za poziciju za koju se natječete. Ali ne preopteretiti vaš životopis suvišne informacije koje nisu izravno vezane za svoj novi posao. Malo je vjerojatno da poslodavac traži da vidi kako ćete provesti vrijeme sa prijateljima na otvorenom iu kojima su zemlje posjetili.
Obrazovanje, Ovaj dio treba sadržavati potpune informacije o svom obrazovanju u kronološkom redoslijedu, počevši od prošle, datum početka i kraja vremena za učenje ime i mjesto škole, odjela, specijalitet i stupanj primili. To ne bi trebao biti ograničen samo na frazi "više", "srednje", "profila". Po mogućnosti u blizini kratica dati potpuni prijepis ime ustanove.
Ovaj dio se može koristiti za dopunu svoj cilj, napredujući do izražaja određene akademske uspjehe, posebne vještine i znanja. Ako ste sudjelovali na bilo tečajeva i treninga, daju svoja imena i stvari tamo studirao. Ali nemojte se zanositi - ako su puno bolje izabrati najrelevantniji za poziciju za koju se natječete, kako ne bi preopteretiti svoj životopis. I izvješćivanje, kao što su na kraju računovodstvenih tečajeva, budite svjesni da ste izravno na intervju će biti zatraženo da uočiti razliku između poreza na dohodak na porez na dodanu vrijednost.
Dodatne informacije nisu izravno vezane za Vašu profesionalnu djelatnost, ali opisuje vam pozitivnu stranu, možete postaviti odgovarajući odjeljak.
U sažetku, studenti trebaju navesti planiranu godinu mature, možete dodati datum i mjesto praksi ili završio u kolegijima, disertacija se odnose na buduću profesiju. Zdobuvachkam nema iskustvo je potrebno, kao što se može reći više o svojim vještinama pod "Dodatne informacije" za nastavak je informativan.
Iskustvo, Ako vaš zapošljavanja povijest otpisuju i dolje, to nema smisla navesti da je prije 30 godina ste počeli staža pomoćni laboratorij i godinu dana kasnije otišao na porodiljni dopust. Opišite svoje karijere u posljednjih 5-10 godina ili prikazati samo podatke koji mogu biti pozitivan faktor prilikom razmatranja svoju kandidaturu poslodavca.
Možete pratiti sljedeću shemu:
? Naziv tvrtke;
? mjesto poslovanja društva;
? Smjer tvrtke (1-2 glavna);
? Uvjeti (mjesec i godina dolaska, mjesec i godinu skrbi);
? Položaj;
? dužnosti (4-b odgovornosti, barem);
? Podnošenje (kome?);
? Broj podređenih (ako ih ima);
? uzrok traženja posla (ako imate sukob s poslodavcem, bolje je da ne pišu o tome i objasniti intervju zasebno);
? Dostignuća (vrlo važna stvar za vas, što bi trebalo biti više od činjenice i brojke).
U slučaju da i dalje nastaviti raditi, ostaviti stupac s datumom završetka posljednjeg posla nepopunjenih. Ako znate točan datum kraja svog trenutnog ugovora za pružanje sažetak ovih informacija. Ako se u svoje radno iskustvo čestih ili dugotrajno prekida poželjno objasniti potencijalnim poslodavcima. Provjerite jeste li bili zauzeti u vremenskom razdoblju kada se ne radi, primjerice bile na rodiljnom dopustu ili rade kućanske poslove.
Ako je vaše radno iskustvo ne odgovaraju rekorde u radnoj knjizi, popis tvrtki u kojoj ste radili, možete odrediti u nedostatku zagradi imaju službenu potvrdu o bilo kojem razdoblju svog zaposlenja. U tom slučaju, preferirani način komunikacije sa svojim upravljanjem i kolegama kako bi potvrdili tu informaciju i prema vašoj želji.
Kao dio jedne tvrtke pokazuju sve pozicije su zauzeli, što jasno pokazuje da poslodavci svoju karijeru. Nemojte pisati: "obvezama koje proizlaze iz opisa radnog mjesta", poželjno je navesti u detalje sve dužnosti koje su povjerene na vas. Budite sigurni da odredite što rezultira ste postigli u prethodnim poslovima, kao što je "prodaja porasla 2 puta", "spremna i implementiran sustav elektroničkog dokumenta" i t. N. Pokušajte nazvati stvari njihovim pravim imenima, ali nemojte brkati usluga potrebna ' radne odnose s transakcijama kojima ste (ne "nazvao" i "pregovarati s klijentima").
Opišite cjelokupno iskustvo, vještine, postignuća i sve prednosti vaše osobnosti koje su u dosadašnjem radu. Ukratko, predstavnici kreativnih zanimanja moraju biti referenca na primjerima rada (portfelja).
Više informacija, Podaci u ovom poglavlju daju važne informacije, te će vam pružiti opće natjecanja.
Budite sigurni da su svoj materinji jezik i popis svih jezika koje znate malo, u smislu "profesionalne", "slobodan", "tehničkom", "slobodnog čitanja i prevođenja." Ali ne spominjem jezik koji znate samo "Hello" i "hvala", inače neizbježan zbunjenost. U tom slučaju, jednostavno preskočite ovaj odlomak.
Navesti razinu informatičke pismenosti. Nema potrebe da se popis svih softver koji ćete ikada pokrenuti, jednostavno odrediti razinu u smislu "pro - korisnika" i osnovnih programa koji stvarno imaju. Samo ne uključuju se u ovom popisu Windows (osim kad vlashtovuyetesya raditi administratora sustava) - je isto kao pisati "ja mogu pritisnuti tipku na računalu." No, ako se slobodno kretati u Unix okruženju - to bi trebalo biti navedeno. Ako su ti podaci relevantni za vaše funkcionalne odgovornosti, treba dati više detalja o ako imate potvrdu vaše kvalifikacije i dosljedno prenijeti na kojoj morate raditi. Također odredite brzinu tipkanja na tipkovnici.
To bi moglo biti korisno imati na umu prisutnost putovnicu, vozačku dozvolu i iskustvo vožnje.
Budite sigurni da pisati imena i kontakt brojeve vođa iz prethodnih radnih mjesta ili bivšim kolegama, poslovnim partnerima, već da je osigurana njihova pristanka komentar razdoblje svog rada zajedno. Ako iz bilo kojeg razloga niste spremni dati online kontakt podatke o ljudima koji mogu jamčiti za vas, možete ograničiti izraz: ". Smjernice su dostupne na zahtjev" Ako ne doživjeti toliko toga što se može napisati ili sveučilišni profesori poznati u stručnim krugovima kolega koji vas poznaju. No, u svakom slučaju bolje je to učiniti sama. Inače Regrut uvijek će naći način da se testirati svoju preporuku.
Navedite u svom životopisu njihovi interesi leže, sporna točka. Dakle, strani konzultanti savjetovao da se sjećam samo one aktivnosti koje izravno ili neizravno odnose na vaš budući posao kao nevažne informacije mogu dovesti do preranog negativne odluke. Dakle, priča o svojim interesima i hobijima kako bi nastavili stranih tvrtki uključuju ne isplati.
Međutim zaposlenosti u domaćim tvrtkama može biti dobra tema za početak razgovora od strane poslodavca. Ovaj predmet će dodati svoj životopis i jedinstveni razliku od drugih. Hobiji treba odražavati svoju energiju, kako bi pokazao da ništa ljudsko strano, a vi ne samo dobar stručnjak, ali i divna osoba.
Važno je napomenuti pitanje psihološkog sebstva, koja često uključuju tipičan životopis s punim radnim vremenom psihologa velike tvrtke. Samopoštovanje kao "intelektualni kreativne, samomotyvyrovana orijentirane skupine, a mnogi teško raditi" kao strance. No, ovdje se čini podrazumijevaju i nije uvijek prikladno što percipiraju kao neutemeljena hvalisanja, pogotovo kada je preveo psihički nije u skladu kvalitetu.
Preporuka:
?
?
?
?
?
?
?
?