Sadržaj članka:
Kako se ponašati na razgovoru za posao
Zahtjev za intervju i kako odgovoriti na takva pitanja
Kako odjenuti za intervju
Kako se ponašati na razgovoru za posao
Prvo, ne može biti kasno za razgovor. Dakle, što pokazuje da ste nepunktualna osobu. Ako idete naprijed možete dobiti ugodno u okruženju. Drugo, naučiti slušati i nikada ne prekidaju zaposlenika. Kad je završio na pitanje - odgovor, ali nije dugo pričati o sebi, ne mora se pitanja odgovorio jasno i do točke.
Nikad Predstavite svoju nervozu i nesigurnost, morate odgovoriti na pitanja s povjerenjem. Ne možemo reći rečenicu: vjerojatno, možda ne znaju kako i tako dalje. Ovi izrazi se koriste samo oni ljudi koji nisu u potpunosti sigurni u svoje riječi. Preporučljivo je da se ponašaju pouzdano jasno odgovoriti na pitanja. Ako se pita o željenom plaće - otvoreno govoriti, nema potrebe da se smanje plaće, inače će shvatiti da ne se cijeniti. Imajte na umu da to pokazuje naše unutarnje stanje, a ako osoba govori tiho i polako - pa je trebalo sumnju ili strah od nečega.
U intervjuu ćete čuti pitanje, što je još nisu čuli za film. Osoblje posebno vas potaknuti da se običaj akcije, ljutnje, zatezanje i tako dalje. Vi svibanj pitati zašto si prekinula sa svojom suprugom ili zašto ste napustili prethodni posao. Naravno, to je osobna odluka, ali odjel osoblje uvijek vam postaviti neke slične probleme. S obzirom na činjenicu da su i oni čitali forum i znam kako se ljudi pripremaju za intervju, pitanja mogu se parafrazirati. Zaposlenici su hipnoza tehnike, tako da može biti zbunjujuće i pitati koliko ste radili na dosadašnjem radu, ako ne u timu je negativne ljude, a platio tri puta više? Odgovorite na ovo pitanje je teško jer se slažete s onim što je platio, a osoblje nije vam se sviđa.
Vi ne možete pitati o karijeri, već način života. Na primjer, pogledajte što vam je činiti na vikend, a što hranu vole. Nemojte odmah reći o svom zanimljivom hobiju, oni samo trebaju znati da volite i provesti odgovarajuće vrijeme kao i svi normalni ljudi.
Ne možemo previše se nikada ne slaviti svoje pozitivne osobine, osim većeg naglaska ih izvana. Na primjer, kažu da je uredu sve mislio da sam marljiv, rekavši da sam vrlo brzo izvršiti svoj plan i to više od drugih. No, u svakom slučaju ne treba govoriti o sebi u prvom licu, više spomenuti razvoj u drugim područjima osim posla. Reci ono što će se lako asimilirati nove informacije i uživati čitajući knjige, tako da ih daju razumjeti da brzo osvoyitesya novom radnom mjestu.
Također, od vas će se tražiti o nedostacima. Nemoj ništa reći pravu, na primjer, da volite ležati na kauču na vikende i previše lijen da ide u dućan. Ili da vole flert s djevojkama na poslu i često obavljaju plan rada nakon planu. Samo kažem da zaboraviš kad aktivno radi na, i to vas smeta. Recite nam nešto o fanatychnosty sve novo i zanimljivih stvari koje će vam vrlo brzo kupiti interes i žele učiniti bolje. Razgovarajte o kontra, kao da je to plus.
Često zaposlenici su pitali o djeci. Mogu pitati koliko miješati s djecom. Reci mi što si izveo djecu neovisna i sa njima su vrlo dobri uvjeti. Kad oni će vas pitati sva pitanja o vama i vašoj obitelji, oni će vam omogućiti da se postaviti nekoliko pitanja. Pitajte sljedeća pitanja:
Koji je glavni problem?
Koliko dobro nosi s radom bivšeg zaposlenika?
Možete razgovarati s šefom?
Koja je vaša dnevna rutina?
I tako dalje, pitaju plaće trebali pažljivo. Oni su svjesni da ste došli zaraditi novac, a ne sjediti u uredu 5 dana u tjednu. Ako poslodavac zna odličan stručnjak, on će vam ponuditi razinu plaća. Ako on zove premali broj pitati, je li moguće da se poveća kapacitet. Kad vas koliko želite zaraditi poslodavac pita, nema potrebe govoriti za dugo vremena - iznos poziva i šuti. Ne nervozu i reći da ste spremni dati sve za veće plaće, sjedi u uredu 12 sati umjesto 8 rada 6 dana u tjednu i tako dalje. Plaća podići vas, ali vi ste zapravo ćete raditi 6 dana u tjednu za 12 sati. Na kraju razgovora reći da će pozvati nekog vremena. Bolje je pitati unaprijed kad bi očekivati poziv, ili biti zabrinuti cijeli tjedan i poslodavac ne zovu.
Zahtjev za intervju i kako odgovoriti na takva pitanja
Imate li kakvih nedostataka?
Nedostaci su na sve, ali poslodavac želi saznati svoju otvorenost. Nikad reći sve nedostatke, inače vrlo negativan dojam. Bolje je reći da glava ide na posao i zaboraviti koliko dugo. Moglo bi se reći drugačije, na primjer, da ste, kao i svi ljudi imaju mane, ali kvaliteta rada nemaju učinka.
Recite nam nešto o sebi?
Ljudi su počeli govoriti o tome što im je najviše stalo. Osnovne vrijednosti života, problemi u različitim područjima života i tako dalje. Prvo, poslodavac želi čuti o vašim profesionalnim vještinama. Nešto nam govori o obrazovanju, hobijima, obrazovanih i uspješnih prijatelja (što je oko njih). Možete postaviti još jedno pitanje: Vi govoriti o interesima i interesima vezanim za rast i razvoj karijere? U svakom slučaju, nemojte pričati o svom hobiju, odjednom radite boks te je kandidat za majstora sporta?
Ono što nije odgovaralo bivši posao?
Naravno, bilo poslodavca pitate zašto se nakon određenog vremenskog razdoblja zaposlenik dao otkaz na poslu. Neozbiljni ljudi će početi boljeti šefom, osoblje, uvjeti rada i tako dalje. Ali razumna osoba koja bi trebala biti obučeni i suzdržani, bolje reći da nisu podigli. Recimo to nezgodno doći na posao bio težak i naporan raspored koji posao bio previše monotono, a tu su izazovi. Ali ako znate da je ova tvrtka je i problem s rasporedom rada ili karijere rastu - ne pokušati razgovarati o tome. O zarađivati novac za putovanje u Španjolsku ili Francusku je bolje da ne kažem, vi kažete da ste ljudska obitelj i boriti se za stabilnost, za ažuriranje automobil kod kuće i učiniti popravke. Ne zaboravite da je dobar stručnjak prvi zarobljeni rad, a ne brojati novac zarađen.
Koliko želite i ne želite učiniti?
Dodaj 30% do posljednjeg iznosa plaća i naziv poslodavca. Minimalna plaća trebala biti veća od prethodnog 10%. Nemojte podcjenjivati sebe i pozvati malu količinu.
Koliko ćete raditi u našoj tvrtki?
Naravno, možete reći da ste radili u životu. No, to nije istina, da ne dolaze na posao, a samo reći takve stvari. Recite što želite raditi mjesec dana i saznati što morate učiniti, a da će ljudi raditi zajedno s vama. Često su ljudi oslobođeni problemima u timu.
Što postignuća ste ponosni?
Nemojte pokušati zadovoljiti poslodavca, govorimo o postizanju hladno. Samo mi recite što ste bili u mogućnosti riješiti težak zadatak za rad, a vi ste podigli. Ili da si napisao diplomu na zanimljivu temu i obranio ga na pet. Možete reći da ste duša tvrtke i ljudi bliskih sigurno i da volim i cijenim kod drugih. Nemojte pričati o svojim prijateljima, naravno, reći da je pomogao prijatelj direktor velike tvrtke u nekom području, ali vi prenošenje odgovornosti na drugu osobu.
Kako se osjećate o promjenama?
Vi svibanj pitati, jeste li spremni za rad "nositi". Pitajte koliko sati kontinuirane obrade, plaćeni izlasci u subotu i nedjelju. Odgovor sigurni da su spremni za obradu. Naravno, ako to ne ometa vaš osobni život.
Što znate o našoj tvrtki?
Prije intervjua treba ispitati tvrtku, barem - vidi stranicu i naučiti osnove industrijske aktivnosti. Kako bi se ispitalo djelovanje svih društava nije moguća, jer dan možete provesti vrijeme na dva ili tri intervjua. Saznajte minimalno informacija da ne bi u tromost o ovom pitanju.
Zašto odabrati nas?
Ovaj poslodavac želi znati da ćete uživati u novom radnom mjestu. Možda ste čuli da imaju visoke plaće i beneficije paket je savršena. Recite nam što imate povjerenja u društvu, koja je karijeru prilika da se brzo može doći do radnog mjesta. Razgovor o plaći i prednosti paket trebao trajati.
Kako odjenuti za intervju
To je najbolje da se haljina u poslovno odijelo, ali ne kupiti odijelo što se ne uklapa u vaš društveni status. Nositi cipele 30 tisuća zlatni sat za 60 tisuća očito ne isplati. Kupite lijepo odijelo i obuću, po mogućnosti crne ili tamno plave. Isto vrijedi i za žene, preporučljivo je nositi suknju do sredine koljena s košuljom. Vi ne možete nositi otvorene cipele, nosite zatvorene cipele s potpeticama u prosjeku. Nemojte oblačiti izazovno i seksi, to će izazvati sumnju poslodavca.
Nemojte mahati tetovaže, to je vrlo nepoželjno, pogotovo ako želite postati srednji menadžeri. Ne zaboravite da je prevelik broj dodataka samo gura ljude bolje da ne nose satove na sve, nego staviti na većini luksuznih satova izrađenih od zlata i dijamanata impresionirati.
Ne možete haljini elegantan kostim i haljinu u obične, ali dobro odabranih odjeću. Na primjer, čovjek može nositi traperice i svijetle svjetla pulover sa antilop cipele, ali što je najvažnije - da pokupite odjeću u veličini, tako da to ne ide. Isto vrijedi i za žene, a ne nužno kupiti odijelo, možete jednostavno staviti na atraktivnim odjeću. Naravno, neprihvatljive sjajne trake, sandale, obična bluze i tako dalje. Morate se pojaviti na poslovnim sastancima, a ne stranka.
Ne zaboravite da je odjeća govori vaš unutarnji svijet i ponašanje. Ako čovjek nosi prljave cipele i naborana hlače - dojam da je i sam tako ne samo sebe nego i za druge. Poslodavci kažu da se vidi bolje zaposlenika hlazhenoy i čistu odjeću nego prljavo i metvice. Ono što se nosi skupo odijelo, a ne ono što se kaže, kada je othlazhen loše i ružno izgleda. Ni u kojem slučaju ne može nositi haljinu s dubokim dekoltea, traperice s rupama na koljenima, košulje s čudnim natpisima. Također, ne pokazuju svoju manikuru pokazati, primjerice, svijetle slike. U svemu treba znati u kojoj mjeri i točnost previše. Ne možete koristiti parfem s jedak miris, osobito u velikom broju. To će izazvati odbijanje poslodavca, oštra i izražena mirisa, pa čak i duhovi - nitko ne bi bilo lijepo.
U svim važnoj utakmici, na primjer, ako čovjek kaže da želi biti i kreditne inspektor dođe na razgovor u kratkim hlačama i crvenoj majici - to će izazvati nesporazum poslodavca. Mnogo ovisi o položaju, s poboljšanom slobodnim stilom odijevanja u trapericama s košulju i džemper. Menadžeri trebaju odijevati u poslovnom stilu, odijelo, cipele, torbu poliranog diplomata. To je mudar da se upoznate s odjećom koja idu zaposlenika od odjela. Ne uvijek dizajner trebao oblačiti u poslovne odjeće, kao fotograf i pisac. Ne pokušati privući pozornost i ističu koliko iz tima, morate biti poput drugih ljudi, odmah će vjerovati drugima.
Svaki poslodavac pouzdanjem mogu reći da je odjeća od podnositelja zahtjeva ovisi jako puno. Prema statistikama, možemo vidjeti da poslodavci su bolji kandidati za posao, slobodno i demokratski stil. Postoji još jedna skupina poslodavaca, koji smatra da je podnositelj zahtjeva mora biti obaviješten o vijestima i modni izgled iznenaditi drugima. Naravno, to je vrlo rijetko.
Ne zaboravite da razgovor treba obratiti pozornost ne samo u izgledu, ali i zbog toga što govori. Prije odgovaranja na pitanja poslodavca morate shvatiti točno ono što je potrebno i zbog čega ste vlashtovuyetesya raditi. Odlučite sa svojim ciljevima i da će značajno povećati njihove šanse za dobivanje zanimljiv post. Budite sigurni da rade u tandemu s jedni druge prije intervjua, možete vidjeti pitanje koji će vas staviti u tromost.
