Pokloni za kolege rođendana ne gledati pohlepni pidlabuznytseyu ili obratno? Zatvori ljudi izabrati darove lakše, jer mi znamo njihove ukuse i želje, kako postupiti s kolegom u ovoj situaciji, ne jako dobro poznat. Ovaj članak će vam reći sve detalje o odabiru darova za suradnicima, kao i savjete o tome kako da se ponašaju, donosi iznenađenje gazda.

 Dajte kolege rođendan može biti učinjeno. Prilikom odabira dar, potrebno je uzeti u obzir nekoliko važnih čimbenika. To bi trebao početi sa svojim stavom prema rođendan. Ako ste stavili ga blago "u zavadi", ne daju previše skupi poklon, inače ćete samo grickati savjest. No, u isto vrijeme, ne štede i samo dati da. Morate pokazati da je, unatoč odbojnosti prema njemu, imate osjećaj dostojanstva i osnovno obrazovanje.
 Rođendan - posebna svečanost i apsolutno sve što je lijepo u danu prihvatiti čestitke. Naravno, uvijek možete pokazati svoju ravnodušnost i ograničiti banalnu frazu "Happy Birthday". Čini se da se pozdravili, ali s druge strane nije već uživaju.
 Dakle, uvijek dati darove svojim kolegama. Čak i ako imate momčad nije se raditi, a vi se bojite da ćete biti pozvani skorojević - ljudi još uvijek predstavlja. Više uvijek možete podići sadašnju lice u lice, tako da su ostali u uredu nije znao o tome.
 Tradicija izrade jedni druge darove nosi momčad. Priznajte, jer vjerojatno bi bilo lijepo da se na rođendanski poklon. Uzmi prvi korak sebe i drugi će slijediti vaš primjer. Razmislite osnovne opcije darove.

 Što se daju čovjeku kolegu

 Muškarci - to je još uvijek jači spol, medvjedića, jer su imali bolje ne daju. Dobar način da budu prisutni (ili je izgledao pristojno) postupati. Čak i ako njihovi kolege već 10 dodatnih komada da se ne može nauditi. Ručke uvijek imaju mogućnost da nestane negdje.

 Notebook još jedna mogućnost. Za poslovne ljude važno je zadržati sve rekorde. I unatoč velikom broju modernih naprava, što su najpouzdaniji. Dakle, nemojte se bojati da je vaš dar će biti rođendan je potrebno.
 Možete dati čovjek posjetnicu. Usput dečki vole da ih mijenjati, baš kao što žena pokriva za vaš telefon. Više posjetnica, bolje. Ako je datum okrugli junak dana, možete se prijaviti svoje čestitke.
 Na rođendan čovjeku može dati sliku. Ako imate urođeni talent umjetnik može izvući vlastite ruke. Pa, ili jednostavno kupiti galeriju. Takvi darovi su uvijek bili popularni i korisne. Vi vjerojatno će biti lijepo, ako je slika ukrasite kolegama u vladi.
 Ako znate kolega snimanje - super. Na primjer, rođendan dječak voli nogomet, pa dajte mu ulaznice za sljedeću utakmicu. Ili kupiti set za ribolov, ali još uvijek možete ga poslati na putovanje ili u kino.

 Dobar dar za muškarce će postati lakši ili pepeljara ceste. Samo oni trebali izgledati čvrste.

 Dobro kišobran ruci kao bilo koji dječak. Ovaj dar što manifestacijama svoju zabrinutost zbog njegova zdravlja.
 Standardno, ali, ipak, win-win, to je dobra boca alkoholnih pića. Prema statistikama, čak i ljudi potpuno drinkers rođendan piti i opijati se, čak i do rastresenosti, pa budite sigurni da vaš dar će biti korisno.

 Pokloni za žene kolegica

 Od svih dame lakše. Oni buket i ljubazne riječi dovoljno da se sjaji cijeli dan. No, možete izraziti svoju kreativnost i daju ne samo cvijeće i slatkiše.
 Žene poput originalnog Kupa. Možete napisati svoje osobne želje i što više pohvala. Ni u kojem slučaju ne upućuju na dobne kolegama.

 Dajte djevojka - kolege rođendan branda šal. Žene vole pribor vjerojatno naći ga koristiti.
 Dobar dar će se pretplatiti na posjeti masažu ili kozmetolog. Ti darovi su uvijek zadovoljstvo primiti.
 Ako kolega voli čitati, dati joj knjigu. Samo ne zaboravite da se prijavite na prijelazu u memoriju lijevo.
 Budući da su žene - je emotivna bića, dati joj minijaturne umirujuće fontana. Možete čak i glazbu.
 Žene vole glazbu, tako veliki dar za kolege CD je njezin omiljeni pjevač ili grupa. Sad znate što dati ženi kolege rođendan.

 Kako napraviti poklone kolegama

 Prije svega, morate znati kada je nečiji rođendan. Da biste pronašli datum se može vidjeti na društvenim mrežama ili naučiti tijekom razgovora. Snimanje zasebnu ploču sve datume rođenja i povremeno ga pregledati.

 Nađi lijepe pozdrave u stihu. Samo Pozdravite razne kolege istu pjesmu, ili sve vas ureda će se smijati.

 Ne bojte se pozvati kolege da kolektivni pozdrav. Uvijek se može čip za poklon, a onda svi zajedno popiti čaj.

 Daje dar od srca, a ne brinuti da će biti izvedeni obljetnicu.

 Dar bi trebao biti dobar i poželjan lijepo upakiran. Dajte mu povjerenje, ne myamlyte a ne crveno.

 Poklon kolege rođendan ga uvijek pamtiti. Dakle, ako ste to učiniti pravo, topla atmosfera u momčadi je osiguran.

 Vjerojatno svatko od nas danas zna što ta riječ i da, barem približno, to označava. Istini za volju, svaki, ako se ne sudjeluje, barem vidio svojim očima ili u pisanom obliku, kao mitinzi treptati rulja.
 Svijetle i čudne pojave koje nisu uvijek podvrgnuti logici, uzbudljivo, iznenađujuće, interesa i želje da razumiju da su sudionici htjeli pokazati takav spektakl.

 Od engleski pojam prevodi kao "instant gomile" ili "iznenadne flash mob" je zapravo planiraju i unaprijed pripremljen akciji, koja je potrebna za sudjelovanje na javnom mjestu, a od izgleda kao nešto spontano, unatoč činjenici da su svi Sudionici obavljati radnje na scenariju.

 Flashmob - nije obavezan fenomen koji, u stvari, nema povijesnih analoga, kao rezultat komunikacijskih tehnologija.

 Flashmob pokret je počeo nakon Drugog svjetskog 2002. sastao s Howard Rheingold sociolog knjigu u kojoj je jasno predvidio dolazak socijalnu revoluciju, po njegovom mišljenju, ljudi će uskoro u potpunosti prebaciti na komunikaciju putem telefona i interneta, koji je, u stvari, danas vrlo blizu stvarnosti.

 Kao što je internet i mobilni telefoni mogu biti povezani s planiranim akcijama? Vrlo jednostavno, publika je lakše upravljati, to je lakše prikupiti, organizirati i kontrolirati ga pomoću zgodan i brz način komunikacije, što je razlog zašto flash mob počeo ubrzano rasti u posljednjih nekoliko godina.
 Ako mislite da se napravi pravi i zanimljiv flash mob - to je teško i može biti učinjeno samo "velikih umova" na poslu, onda ste nažalost pogriješili.
 U stvari, samo imaju jaku želju da učine nešto posebno, sve ostalo je u rukama moderne tehnologije, u osnovi, svaki grad je fleshmoberiv mjesto gdje možete baciti plakati ", koji je vrlo brzo odgovoriti na desetke istomišljenika i spremni podržati zanimljivu ideju.
 No, ipak treba napomenuti da je većina strmim masovnim akcijama ne na posebnim mjestima, a još lakše - u bilo kojoj društvenim mrežama. Ovo je internetska zlostavljača (sudionici dionice) raspravljati o idejama i moguće opcije za djelovanje, postoji odobrenje scenarij, mjesto i vrijeme.

 A ono što je točka?

 Što je flash mob, možda, razumljivo, ali ono što je svrha učiniti ove aktivnosti? Teško je shvatiti što je svrha mnoštvo ljudi zaustavilo na ulici i bio je jako razmotriti nebo, privlači svjetsku pažnju na to.

 No, je 5-10 minuta, a svi prosvjednici raziđu, kao da se ništa nije dogodilo, čak ni poništio nekoliko riječi. Koji je smisao tih produkcija? Zanimljivo, sudionici tih događaja ne bi bilo novca za to, to je potpuno dobrovoljna zapošljavanja, koji je, međutim, može biti od potjere određene ciljeve.
 Popularni i masa fenomena u potpunosti temelji na idejama koje su donijeli u život kroz takve akcije. Ovdje su neke od njih:

 za zabavu;

 za samoizražavanje, ima želju da razumiju ", a ako ja mogu to učiniti"? ;

 emocionalno pražnjenje, često flashmob sudionici su ozbiljni, utjecajni i uspješni ljudi koji su u potrazi za mogućnosti izbaciti akumulirana negativna od svakodnevnih briga i akumulirane;

 prilika za stjecanje novih prijatelja i drugovi od općih ciljeva;

 prilika da se slobodno s postojećim okvirima životnog ponašanja.

 Ponekad flash mob teži privući pozornost javnosti na neki hitan problem, ili izraziti svoje političke stavove.

 Kako organizirati?

 Vi svibanj ne znam, ali ispada u ovom fenomenu i ima svoj vlastiti sustav pravila kojih se treba pridržavati svih mobberam. Ovdje su najvažnije:

 sudjelovati u scenarijima koji nisu obuhvaćeni;

 Sudionici Akcijske ne smije biti podvrgnut bilo logično objašnjenje od strane, cijela stvar je zadržati osjetljivu emocionalni aspekt povremeni gledatelja. Scenarij po iznenađenje može potaknuti želju da se rasplesti, anksioznost i sudjelovanje u nešto posebno, ali to ne mora izgledati smiješno;

 Sve aktivnosti moraju se provoditi s ozbiljnim licem (osim gore scenarije koji zahtijevaju suprotno);

 prolaznici trebao dati dojam da zlostavljača - isti slučajni prolaznici koji su potpuno spontano počeli obavljati neke akcije. To je razlog zašto privatni vlasnici tih dionica nisu se okupili na mjestu unaprijed, ne razgovaraju jedni s drugima, a na kraju pisma, osim, kao da se ništa nije dogodilo u različitim smjerovima.

 Prva stvar koju će poremetiti organizaciju flashmob, kako pronaći ljude za takve akcije. U stvari, to je samo preko organizacije, jer sudionici mogu biti bilo tko od svojih kolega, završivši školu ili fakultet prijatelja, slučajnih stranaca, koji je lako naći preko interneta.
 Mnogo je teže doći do izvornog ideje, a onda i stavite ga u praksi. Idealno scenarij ne bi trebalo biti smiješno, a on bi trebao izgledati tajnovito, čak i apsurdno, smiješno, to sve ovisi o svrsi za koju je stvorio flash mob.

 Nakon što ste odabrali prave ljude, morate početi trening. Ako skripta je jednostavan i ne zahtijeva nikakve posebne vještine, kao što su varijante potonuo na mjestu za nekoliko minuta, kao da je vrijeme stalo, ne zahtijevaju trening.
 No, još složene ideje, poput plesa, kazališta i vokalne flash mob mora biti unaprijed uvježbao, i više sudionika, više vremena može biti potrebno za njegovu proizvodnju.
 Ponekad, dogovoriti stvarno cool flash mob, morati provesti nekoliko mjeseci u prethodnoj vježbi, ali ti rezultati jako sretna.
 I na kraju, ne zaboravite da je uspjeh takvog djelovanja ovisi o originalnosti radnje, koje, usput rečeno, nije nužno izmislio, zašto otkrivaju toplu vodu kad tona ideja jednostavno, besplatno, lebdi na internetu!
 Glavna stvar s ogromnim količinama informacija odabrati najzanimljivije i učiniti sve napore kako bi svoje organizacije.